1
预算型费率
一笔年度预算，用于门诊服务（例如药品、治疗和辅助用品、自然疗法医师 Heilpraktiker、体检、眼镜和隐形眼镜）以及牙科服务。
企业客户 · 企业补充医疗保险
企业补充医疗保险（bKV）。把健康作为员工福利。
专业人才短缺随处可见。通过企业补充医疗保险，雇主表明自己重视员工——员工能明显感受到更好的医疗保障，对企业的归属感也随之增强，而成本相对较低。
预算型或模块型费率按清晰的标准比较个人咨询
WM一览
bKV 如何运作。
1
雇主选择保障模块或每位员工的月度预算
2
员工受益比法定医疗保险更好的保障
3
大多无需健康审核多数费率如此
4
管理简便企业的行政工作量很小
提示：家庭成员通常可以以优惠的条件一起投保。
保障模块
bKV 可以提供哪些保障。
选择哪些模块，或为每位员工提供多少月度预算，由雇主决定。
2
牙科
牙桥、牙冠、嵌体和种植牙等假牙修复，以及补牙、根管治疗和专业洁牙等牙科治疗。
3
住院
单人或双人病房、主任医师/私人医生治疗、门诊手术。
4
体检券
用于预防和早期筛查检查的个人体检券。
5
病假津贴
降低长期患病带来的经济风险。
6
境外保障
出差和私人旅行时的医疗保障，包括送返回国。
好处
员工和雇主能得到什么。
对员工
更好的医疗保障
- ✓对法定医疗保险的很好补充
- ✓通过雇主投保，多数费率无需健康审核
- ✓立即生效，基本没有等待期
- ✓家庭成员可以优惠投保；更换雇主时可转入后续费率
重要： 保障视费率和所选模块而定。
对雇主
更强的凝聚力
- ✓员工满意度和积极性更高，对企业的归属感更强
- ✓提升雇主形象，有助于招聘新员工
- ✓行政工作量极小
- ✓保费可作为经营支出
因此： 往往是加薪之外一个明智的选择。
我们比较时关注什么
清晰的标准，而不只是比价格。
我们用同样的标准检查每一份报价——也包括同一家保险公司的不同保障档次。这样您可以看到，较高的保费究竟买到了什么。
标准（节选）
- 预算型或模块型费率
- 保障范围（牙科、体检、视力辅助、住院）
- 是否无需健康审核及等待期
- 家属的共同投保
- 离职后能否继续投保
- 企业的行政工作量
常见问题
关于企业补充医疗保险的问题。
员工需要回答健康问题吗？
多数费率不需要。对您的企业是否适用，取决于费率和员工人数。
员工多少人以上值得办理 bKV？
我们会逐一审核。许多费率也适用于较小的企业。
作为雇主我们的工作量有多大？
很小。设立完成后，大部分事务由保险公司处理；我们协助向员工介绍说明。
申请报价
通过企业保险检查申请企业补充医疗保险报价。
该险种已预先选好。我们只询问企业信息——不询问任何健康信息。
本页仅提供一般性概览，不能代替税务咨询。以相应费率的保险条款为准。