Die private Krankenversicherung der uniVersa fällt vor allem durch ihre Finanzkennzahlen und viele sehr gute Unternehmensratings auf. Hier erklären wir, wie die Beihilfetarife aufgebaut sind, worauf es bei der Beihilfeergänzung ankommt und wo Stärken und Grenzen liegen. Ob der Tarif zu Ihnen passt, klären wir immer erst nach einer anonymen Risikovoranfrage.
Als Beamter erhalten Sie Beihilfe von Ihrem Dienstherrn. Den verbleibenden Anteil sichern Sie privat ab. Bei der uniVersa geschieht das über die Linie Beihilfe CLASSIC mit getrennten Bausteinen für ambulante, stationäre und zahnärztliche Behandlung. Erstattet wird jeweils nach der versicherten Prozentstufe.
In der Broschüre der uniVersa sieht das bei 50 % Beihilfe zum Beispiel so aus: uni-A 30 und uni-A 20R ergeben zusammen 50 % ambulant. Die R-Stufe endet mit dem Versorgungsbezug. Im Ruhestand steigt die Beihilfe in der Regel auf 70 %, dann müssen nur noch 30 % privat abgesichert werden.
Diese Seite ist eine Information, keine Empfehlung für jeden. Wir beraten als ungebundener Versicherungsmakler und vergleichen Angebote zahlreicher Versicherer. Einen Überblick gibt unsere Seite PKV für Beamte. Wie wir Finanzstärke einordnen, erklären wir unter Finanzstärke und Beitragsstabilität.
Bei uni-ST wählen Sie die Unterbringung und ob eine Chefarztbehandlung mitversichert ist. Die freie Wahl unter öffentlichen und privaten Krankenhäusern gilt in allen drei Stufen. Erstattet wird jeweils nach der versicherten Prozentstufe.
| Leistung | uni-ST 3 | uni-ST 2 | uni-ST 1 |
|---|---|---|---|
| Unterbringung | Mehrbettzimmer | Zweibettzimmer | Ein- oder Zweibettzimmer |
| Chefarztbehandlung | nur Behandlung durch Belegärzte | ja | ja |
| Arzthonorare | bei medizinischer Notwendigkeit auch über die Höchstsätze der GOÄ hinaus | ||
| Anschlussheilbehandlung | ambulant und stationär, wenn kein gesetzlicher Rehaträger in Anspruch genommen werden kann | ||
Die Beihilfe zahlt nicht alles: Bei manchen Leistungen gelten Höchstbeträge, Eigenbehalte oder Ausschlüsse. Dafür bietet die uniVersa zwei Tarife an. Sie schließen sich gegenseitig aus, Sie wählen also einen davon. Der Leistungsumfang ist unterschiedlich.
Passt eher, wenn: vor allem diese drei Bereiche ergänzt werden sollen. Die genauen Leistungen und Grenzen klären wir im Einzelfall anhand der Bedingungen.
Passt eher, wenn: Sie auch über Zähne und Hilfsmittel hinaus Kürzungen der Beihilfe möglichst weitgehend abfangen möchten.
Unsere Einordnung: Vergleichen Sie Ergänzungstarife nie nur nach Namen und Monatsbeitrag. Erstattet wird unter Anrechnung der Beihilfe und der Leistungen des Grundtarifs.
Freie Arztwahl, Psychotherapie ohne Begrenzung der Sitzungszahl, Heilpraktiker bis zum vergleichbaren Honorar für Ärzte und Telemedizin. Vorsorge nach gesetzlichen Programmen ohne Altersgrenzen.
Erstattungsfähig sind alle zwei Jahre Einstärkengläser bis 300 €, Mehrstärkengläser bis 600 € und Gestelle bis 125 €; Kontaktlinsen jährlich bis 410 €. Refraktive Chirurgie ist mitversichert.
Zahnbehandlung, professionelle Zahnreinigung, Kieferorthopädie und Zahnersatz, auch Implantate. Erstattungsfähig sind 1.550 € im 1. Jahr, 3.100 € in 3, 7.700 € in 5 und 15.400 € in 7 Jahren; ab dem 8. Jahr und bei Unfällen ohne Höchstsätze.
Ändert sich Ihr Beihilfeanspruch, lässt sich der Schutz nach Angaben der uniVersa ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeit anpassen. Dabei ist eine Frist zu beachten, wir prüfen das im Einzelfall.
Der Zahntarif uni-ZA kann bei Kindern bis zum 6. Lebensjahr ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeit nachträglich eingeschlossen werden.
Für Beamte auf Widerruf gibt es den Spezialtarif uni-BA|Kompakt mit der Ergänzung uni-BZA plus. Nach der Ausbildung geht es laut uniVersa ohne neue Gesundheitsprüfung und Wartezeit in die CLASSIC-Tarife.
Eine Krankenversicherung begleitet Sie oft über Jahrzehnte. Deshalb zählt nicht nur der heutige Beitrag, sondern auch, wie gut ein Versicherer für steigende Kosten im Alter vorsorgt. Genau hier liegt aus unserer Sicht die besondere Stärke der uniVersa.
Unsere Einschätzung zum Beitrag: Die uniVersa ist nach unserer Erfahrung oft etwas teurer als manche andere Beihilfetarife. Dafür ist sie bei Finanzkennzahlen und Unternehmensstabilität sehr gut bewertet. Das ist eine Abwägung, die Sie selbst treffen. Vergleichen lohnt sich immer, zum Beispiel mit den Beihilfetarifen der BarmeniaGothaer.
Zum vollständigen Bild gehört auch: Die uniVersa ist ein eher kleiner Anbieter. Eigenkapital- und Solvabilitätsquote waren 2025 niedriger als im Vorjahr, liegen aber weiterhin hoch. Auch das Ergebnis der Gruppe ging zurück. Und alle Kennzahlen beschreiben die Vergangenheit: Sie sind wertvolle Anhaltspunkte, aber keine Garantie für die künftige Beitragsentwicklung.
Unsere Auswertung der Geschäftsjahre 2020 bis 2024 betrachtet die Krankenversicherung der uniVersa im Vergleich zum Marktdurchschnitt. Keine einzelne Zahl ist ein Gütesiegel, aussagekräftig ist das Gesamtbild.
| Kennzahl | Was sie zeigt | uniVersa 2020–2024 |
|---|---|---|
| Eigenkapitalquote | eigene Reserven für unerwartete Belastungen | in jedem Jahr deutlich über dem Markt |
| Solvabilitätsquote | Deckung der aufsichtsrechtlich geforderten Eigenmittel | in jedem Jahr deutlich über dem Markt |
| Vorsorgequote | Anteil der Beiträge, der in die Vorsorge für das Alter fließt | in jedem Jahr deutlich über dem Markt |
| RfB-Quote | Mittel für künftige Beitragsentlastungen oder Rückerstattungen | 2020 auf Marktniveau, seit 2021 über dem Markt |
| Nettoverzinsung | Ertrag aus den Kapitalanlagen | in jedem Jahr über dem Markt, teils nur knapp |
| Bewertungsreservequote | stille Reserven oder Lasten der Kapitalanlagen | in jedem Jahr über dem Markt |
| Versicherungsgeschäftliche Ergebnisquote | was nach Leistungen und Kosten vom Beitrag bleibt | in jedem Jahr über dem Markt |
| Schadenquote | Anteil der Beiträge für Leistungen und Rückstellungen | meist leicht unter dem Markt, zuletzt wie der Markt gestiegen |
| Abschlusskostenquote | Kosten für neue Verträge | in jedem Jahr unter dem Markt |
| Verwaltungskostenquote | Kosten der laufenden Verwaltung | etwa auf Marktniveau, teils leicht darüber |
Kennzahlen bilden vergangene Geschäftsjahre ab. Bei den Bewertungsreserven hängen die Werte stark von der Zinsentwicklung ab.
Diese Ratings bewerten vor allem das Unternehmen, nicht Ihren konkreten Tarif. Jedes Haus misst etwas anderes, deshalb zählt das Gesamtbild.
| Rating | Was bewertet wird | Ergebnis uniVersa |
|---|---|---|
| Morgen & Morgen KV-Unternehmen, 09/2026 | Bilanzjahre 2021–2025, 30 Unternehmen | fünf Sterne, Höchstnote |
| map-report 945 Bilanzrating (Franke und Bornberg), 09/2026 | zwölf Bilanzkennzahlen 2021–2025, 30 Versicherer, neue Methodik | Note „mmm“, knapp unter der Bestnote „mmm+“ |
| map-report 940 Bilanzrating (Franke und Bornberg), 09/2025 | Bilanzrating des Vorjahres, nicht direkt mit 945 vergleichbar | Bestnote „mmm+“ |
| WirtschaftsWoche / Morgen & Morgen, 2026 | Preisstabilität, 30 Versicherer | Siegel „Beste Preisstabilität“, Gesamtergebnis „Exzellent“ |
| Ascore PKV-Scoring, 08/2026 | Bilanzkennzahlen, 32 Versicherer | „Herausragend“ |
| FOCUS-MONEY-Versicherungsprofi / Assekurata, Ausgabe 5/2026 | Härtetest, zehn Bilanzkennzahlen im Marktvergleich | Prädikat „Outperformer“ |
| Franke und Bornberg für WirtschaftsWoche, Stand 04/2025 | Beihilfe-Kombinationen, Modellfall 30 Jahre, Einbettzimmer | „Sehr gut“ |
Ratings bewerten Vergangenheit und Modellfälle. Sie garantieren keine künftige Beitragsentwicklung und ersetzen keine individuelle Prüfung. Maßgeblich sind die Originalveröffentlichungen. Die Angaben zu WirtschaftsWoche und FOCUS-MONEY stammen aus Presseinformationen der uniVersa.
Mit dem Zusatzbaustein uni-BE|flex zahlen Sie heute zusätzlich Beitrag, damit Ihr Beitrag im Alter sinkt. Die vereinbarte Entlastung beginnt ab dem 67. Lebensjahr, sie kann auf Wunsch auf das 63. bis 66. Lebensjahr vorgezogen werden.
Die Höhe bestimmen Sie selbst. Auf Wunsch lässt sich der Beitrag für die Krankheitskostenvollversicherung im Alter sogar auf 0 € reduzieren. Unsere Meinung: Das ist für Beamte interessant, die ihre Kosten im Ruhestand planbar senken möchten. Der Baustein kostet aber heute Geld. Ob er sich für Sie lohnt, rechnen wir im Einzelfall durch.
Wer privat krankenversichert ist, hat zusätzlich die Pflegepflichtversicherung. Sie deckt im Pflegefall in der Regel nicht alle Kosten. Die uniVersa bietet dafür die Pflegezusatztarife uni-PV plus, uni-PT-Komfort und uni-PT-Premium an. Das Beispiel zeigt uni-PT-Premium, die Höhe des Tagegelds wählen Sie selbst.
| Merkmal | uni-PT-Premium |
|---|---|
| Auszahlung je Pflegegrad | PG 1: 10 % · PG 2: 30 % · PG 3: 60 % · PG 4: 80 % · PG 5: 100 % |
| Art der Pflege | volle Leistung bei häuslicher, teil- oder vollstationärer Pflege, auch bei Pflege durch Laien; Auszahlung ohne Kostennachweise |
| Doppelte Leistung | bei unfallbedingter Pflegebedürftigkeit vor dem 65. Lebensjahr bis zum 65. Lebensjahr; außerdem, wenn im Haushalt minderjährige Kinder versorgt werden müssen |
| Sonderzahlung | zehnfacher Tagessatz zu Beginn der Pflegebedürftigkeit und danach alle zwei Jahre |
| Beitragsbefreiung | ab Pflegegrad 4 |
| Anpassung | regelmäßig ohne erneute Gesundheitsprüfung und ohne Altersgrenze, auch im Leistungsfall |
| Geltung | in ganz Europa, auch bei Umzug ins europäische Ausland; keine Wartezeiten |
Die uniVersa-Gruppe bietet auch Absicherungen für Dienstunfähigkeit und Diensthaftpflicht an. Wir prüfen jeweils, ob sie im Einzelfall passen oder ob ein anderer Anbieter besser geeignet ist.
Die Berufsunfähigkeitsversicherung der uniVersa Lebensversicherung a.G. lässt sich mit einer echten Dienstunfähigkeitsklausel vereinbaren: Bei Beamten auf Lebenszeit gilt die Versetzung in den Ruhestand oder Entlassung wegen Dienstunfähigkeit als Berufsunfähigkeit, die Entscheidung des Dienstherrn wird nicht überprüft. Bei Beamten auf Probe und Widerruf ist diese Leistung auf 36 Monate begrenzt, darüber hinaus gelten besondere Voraussetzungen. Für den Polizeidienst gibt es eine eigene Klausel. Morgen & Morgen bewertet die Tarife Exklusiv SBU und Premium SBU 2026 mit fünf Sternen.
Wer im Dienst einen Schaden verursacht, kann vom Dienstherrn in Regress genommen werden. Die Privat-Haftpflicht FLEXprotect der uniVersa Allgemeine Versicherung AG lässt sich um eine Dienst-Haftpflicht ergänzen, unter anderem für Schäden an Dienstfahrzeugen bis 50.000 € und den Verlust von Dienstschlüsseln, mit Nachhaftung bis zu 5 Jahre nach dem Ausscheiden.
Ob die uniVersa Sie annimmt und zu welchen Bedingungen, hängt von Ihren Gesundheitsangaben ab. Deshalb bereiten wir diese sorgfältig auf und stellen grundsätzlich anonyme Risikovoranfragen, bevor ein Antrag gestellt wird. Passt ein anderer Versicherer besser, sagen wir Ihnen das.
Karsten Werksnies stammt aus einer Beamtenfamilie und berät seit rund 20 Jahren Beamte, Anwärter und Referendare – zur privaten Krankenversicherung, zur Dienstunfähigkeitsversicherung und zur Diensthaftpflicht. Er hat die Weiterbildung zum Zertifizierten Experten für den Öffentlichen Dienst abgeschlossen.
Auszüge aus unseren Google-Bewertungen · 29 Bewertungen (Stand: November 2026)
„Ich fühlte mich bisher immer gut aufgehoben und aufgeklärt. Empfehlungen, warum nicht immer der billigste Versicherer gut ist, konnte ich nachvollziehen und gleichzeitig hatte ich nie das Gefühl, zu einem Anbieter gedrängt zu werden. Bin und bleibe gerne Kunde!“
„Seit 20 Jahren in den Händen von Herrn Werknies, immer zufrieden und noch nie ein Problem gehabt, was er nicht lösen konnte! Immer hilfsbereit! 100% weiter zu empfehlen!“
„Stets kompetente Beratung und sehr geduldiger und freundlicher Umgang mit dem Kunden. Ich kann Werks Makler nur weiterempfehlen.“
„Sehr freundlich, zuverlässig,hilfsbereit und kompetent in allen Versicherungsangelegenheiten. Wir sind äußerst zufrieden.“
Auswahl aus unseren Google-Bewertungen, Texte unverändert, Namen gekürzt. Die Bewertungen werden direkt bei Google abgegeben; wir prüfen nicht, ob die Bewertenden unsere Kunden sind. Sie sind Kunde? Hier können Sie uns bewerten ↗
Eine allgemeingültig beste PKV gibt es nicht. Die uniVersa ist bei Finanzkennzahlen und Unternehmensratings sehr gut bewertet. Ob sie für Sie passt, hängt von Beihilfeträger, Gesundheit, Leistungswunsch und Beitrag ab.
Nach unserer Erfahrung ist sie oft etwas teurer als manche andere Beihilfetarife, das hängt aber vom Einzelfall ab. Wir vergleichen deshalb immer konkrete Angebote mit vergleichbaren Leistungen.
Beide ergänzen die Beihilfe, Sie wählen einen der beiden Tarife. uni-BZ zielt auf Zahnersatz, Hilfsmittel und Auslandsreisen. uni-BZ plus ist breiter angelegt und umfasst unter anderem auch Naturheilverfahren, Mehrkosten über die Gebührenordnungen hinaus und die Differenz zum Einbettzimmer.
Die uniVersa Krankenversicherung meldet für 2025 eine Eigenkapitalquote von 30,9 % und eine Solvabilitätsquote von 916,8 %. Beide Werte waren niedriger als im Vorjahr, aber weiterhin hoch. Im Unternehmensrating 2026 von Morgen & Morgen erhielt sie fünf Sterne.
Ja, die Berufsunfähigkeitsversicherung der uniVersa Lebensversicherung a.G. lässt sich mit einer Dienstunfähigkeitsklausel vereinbaren. Bei Beamten auf Probe und auf Widerruf ist die Leistung aus dieser Klausel zunächst auf 36 Monate begrenzt, darüber hinaus gelten besondere Voraussetzungen.
Ja, für Beamte auf Widerruf gibt es den Spezialtarif uni-BA|Kompakt mit der Ergänzung uni-BZA plus. Nach der Ausbildung geht es laut uniVersa ohne neue Gesundheitsprüfung und Wartezeit in die CLASSIC-Tarife.
R-Stufen gelten bis zum Ruhestand: Sie enden mit dem Versorgungsbezug. So sinkt der private Anteil, wenn die Beihilfe im Ruhestand in der Regel auf 70 % steigt.
Beiträge in der privaten Krankenversicherung können steigen, das gilt für alle Versicherer. Gute Kennzahlen und Ratings können dabei ein Anhaltspunkt sein, sind aber keine Garantie für die künftige Entwicklung.
Die kostenlose PKV-Vorprüfung dauert rund 5 Minuten. Oder wir sprechen direkt per Video über Ihre Situation.
Stand: 31.10.2026. Allgemeine Informationen ohne Gewähr; verbindlich sind ausschließlich die Versicherungsbedingungen des gewählten Vertrags. Die Werks Makler GmbH ist ungebundener Versicherungsmakler und vergleicht Angebote zahlreicher Versicherer. Markennamen gehören ihren Inhabern.
